煤勘集團黨史學習教育工作總結

煤勘集團黨委將黨史學習教育作為最重大政治任務，與推進以案促改工作結合起來，與事企分離改革和深化國有企業改革結合起來，與產業板塊調整轉型高質量發展結合起來，按照自治區黨委黨史學習教育領導小組的工作部署，堅持學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行總要求，堅持學黨史、悟思想、辦實事、開新局總目標，強化政治意識，加強組織領導，推動黨史學習教育扎實深入有序開展。

一、黨史學習教育開展情況

（一）學習黨的百年奮斗歷程，汲取強大精神力量。按照中央和自治區黨委關于開展好黨史學習教育的安排部署，集團公司黨委高度重視，周密部署，扎實推進，迅速掀起了黨史學習教育的熱潮。煤勘集團各黨組織以黨史學習教育指定書目為抓手，以中心組理論學習、黨支部“三會一課”、主題黨日等形式為載體，以學習強國平臺、集團公司網站、公眾號、工作群組等網絡平臺為依托，認真組織廣大黨員干部學習黨的百年奮斗歷程，增強理想信念。

廣大黨員干部通過集體學習和個人自學系統學習了黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史和習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是重點學習了習近平總書記“七一”重要講話精神，組織黨員干部集中收聽收看了中國共產黨成立100周年大會，聆聽了習近平總書記的重要講話，并迅速全面開展了專題學習和交流研討。集團公司理論中心組共開展專題讀書班6次、中心組擴大學習18次，各二級單位累計舉辦讀書班99次，廣大黨員干部全部完成了習近平《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》《新時代民族理論政策問答》等書籍的學習。

（二）學習黨的創新理論成果，感悟思想偉力。在學習“四史”的同時，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，組織廣大黨員干部跟進學習了習近平總書記在福建、廣西、青海、西藏等地考察時關于開展好黨史學習教育的重要論述精神，反復學習了習近平總書記關于內蒙古工作的重要講話重要指示批示精神和關于加強國有企業黨的建設相關論述，同步學習了習近平總書記在中央民族工作會議上的重要講話精神和鑄牢中華民族共同體意識相關理論。期間，集團公司黨委邀請黨史學習教育宣講團成員徐成芳教授，對集團公司領導干部、黨務工作者進行了專題培訓。部分二級單位結合工作實際分別邀請了屬地宣講團成員、高校專家教授、黨校講師等到本單位開展了專題宣講。集團公司系統各級領導干部在深入學習領會“四史”的基礎上，認真撰寫了專題黨課講稿，在分管領域、聯系單位講授了專題黨課。七一前，集團公司4名領導班子成員結合工作實際分別為廣大黨員干部講授了專題黨課。各二級單位領導干部也結合單位實際講授專題黨課，累計54次。

在深入開展學習的基礎上，廣大黨員干部圍繞新民主主義革命歷史時期歷史、社會主義革命建設和改革開放時期歷史、黨的十八大以來的歷史、鑄牢中華民族共同體意識和學習習近平總書記“七一”重要講話精神、習近平總書記在中央民族工作會議上的重要講話精神等內容開展了專題學習研討，共提交心得體會、研討材料500余份。

（三）深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深刻領會“兩個確立”的決定性意義。黨的十九屆六中全會召開后，集團公司黨委高度重視，將學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，深刻領悟習近平總書記在全會上的重要講話內容作為一項重大政治任務抓在手上、扛在肩上，引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立” 的決定性意義，不斷提高政治意識。一是及時安排部署，掀起學習熱潮。11月15日，集團公司黨委印發《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的通知》，對系統廣大黨員干部學習黨的十九屆六中全會精神進行全面動員部署，要求全體黨員干部進一步提高站位，深刻領會把握黨的十九屆六中全會的重大意義、精神實質和實踐要求，把思想和行動統一到習近平總書記重要講話和全會精神上來，緊密聯系工作實際，把學習成果積極轉化為奮進新征程、建功新時代，推動集團公司實現高質量發展的強大動力，在全系統內迅速掀起了學習宣傳貫徹全會精神的熱潮。二是扎實開展專題學習研討，強化理論武裝。11月18日，集團公司黨委理論中心組召開擴大學習會議，組織集團公司領導班子及中層以上干部認真學習了黨的十九屆六中全會精神，切實抓住“關鍵少數”，發揮領導干部示范引領作用。各二級單位理論中心組和所屬黨支部也全部完成了對六中全會精神的學習，做到“理論全覆蓋、學習無死角”。集團公司兩級黨委理論學習中心組共組織集中學習17次，開展專題研討14次，各黨支部組織開展學習50余次，參學率達到了100%。三是持續抓好理論學習，推動入腦入心。按照中央和自治區黨委工作部署，集團公司黨委印發了《關于印發〈煤勘集團學習貫徹黨的十九屆六中全會精神深化拓展黨史學習教育工作方案〉和〈煤勘集團認真學習貫徹自治區第十一次黨代會精神工作方案〉的通知》，將學習貫徹六中全會精神同學習自治區第十一次黨代會精神相結合，作為當前和今后一段時期的重要政治任務，持續強化政治學習，常態化抓好貫徹落實。四是加強理論成果轉化，推動企業轉型發展。集團公司黨委以黨的十九屆六中全會精神為指引，不斷強化黨對國有企業的領導。通過對十九屆六中全會精神的專題學習研討，集團公司系統各黨組織和廣大黨員干部更加自覺地把思想和行動統一到六中全會精神上來，統一到貫徹黨的新發展理念、辦實事開新局上來，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步統一思想、凝聚共識、堅定信心。切實將全體黨員干部緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，為扎實做好以案促改、積極推進企業改革、推動集團公司高質量發展，更好融入和服務新發展格局注入了強大精神動力。

（四）弘揚偉大建黨精神，賡續紅色血脈。各黨組織依托紅色資源，廣泛開展主題黨日活動，使黨員干部通過多種形式深刻體驗黨的百年奮斗歷史，在潛移默化中賡續紅色血脈、傳承紅色基因。通過到紅色教育基地廣泛開展革命傳統教育、參觀“不忘初心、牢記使命—中國共產黨歷史展覽”、唱響《沒有共產黨就沒有新中國》等紅色歌曲、觀看《半條被子》《長津湖》等愛國主義題材影片、緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞、開展黨史知識競賽等系列主題黨日活動，使廣大黨員干部重溫了黨一路走來歷經的的苦難與輝煌和中華兒女不畏犧牲、奮發圖強，為實現中華民族偉大復興而拼搏奮斗的光輝歷程。回望了我們黨的宗旨性質，深刻領悟了中國共產黨人的精神譜系。學習了先輩為保衛革命勝利果實、捍衛祖國尊嚴，不畏強敵、英勇斗爭的壯烈史詩。截至目前，各單位累計參觀紅色教育基地15處，參觀黨員2000余人次，開展專題教育活動120余次。

（五）堅持以人民為中心，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。集團公司黨委將“為民辦實事”作為黨史學習教育的落腳點，班子成員示范引領，聚焦“五個著力”，通過開展工作調研、談心談話，深入了解掌握系統內職工群眾存在的急難愁盼問題，采取有力措施推動解決。截至目前，集團公司及所屬各公司共計開展“我為群眾辦實事”實踐活動164項。其中，圍繞貫徹落實新發展理念，聚焦實現“十四五”開好局起好步，完整、準確、全面對標對表新發展理念，增強創新能力、推動自治區清潔能源發展、開展生態環境治理等重點領域和關鍵環節“辦實事”42項;圍繞聚焦民生短板，解決職工急難愁盼問題，全力保障基本民生需求方面辦實事60項;聚焦履行社會責任，全力鞏固拓展脫貧攻堅成果辦實事34項;聚焦現代國有企業改革和治理難題，全力提升企業治理能力和治理水平辦實事28項。12月上旬，集團公司各二級單位全面開展了辦實事活動自查驗收工作，對各項問題的解決進行了職工群眾滿意度調查。經驗收， 164項“辦實事”項目，現已完成160項，完成率97.56%，職工群眾滿意率97.06%。其中，集團公司總部39項，已完成39項，完成率100%，滿意率達97.51%，得到了職工群眾的認可。針對未解決的難點問題，將伴隨以案促改和企業改革工作的推進逐步銷號，一時難以辦結的轉入常態化辦理，確保妥善解決。通過解決職工群眾“急難愁盼”的實際問題、化解實際矛盾，密切了黨群干群關系，厚植了企業轉型發展的群眾基礎。

（六）加快推進企業改革轉型，實現高質量發展。集團公司黨委把學習黨史同整改問題、扭轉局面、推動工作緊密融合在一起，切實做到學思用貫通、知信行合一，推動集團公司高質量發展，更好服務和融入新發展格局。

一是堅持黨史學習教育與深化地勘單位改革相結合。集團公司黨委以黨史學習教育為統領，積極推進地勘單位企業化改革。組建了國企改革領導小組及辦公室，加強統籌。制定了國企改革三年行動方案，畫好了企業改革路線圖。召開了深化國企改革暨轉型發展座談會，討論了集團公司企業改革轉型發展總體思路。舉辦了改革國有企業工資決定機制業務培訓班，為推動三項改革做好準備工作。加強與地方和其他行業系統人才交流，引進干部8名，為6家直屬子公司調整了黨政主要領導，切實提升了管理水平。加快推動改革步伐，已完成集團公司總部機構調整，將原來的21個部室調整為10個，總部職工由原來的100余人精減至80人，實現了瘦身健體、運行高效。下屬企業由原來的20家整合為16家，有序退出酒店、物業、房地產等非主營業務，聚焦主責主業、整合優勢資源、增強企業競爭力。結合下屬企業優化和機構調整，啟用了一批年輕干部，其中選拔任用40歲左右干部40人，干部平均年齡從51.6歲下降到45.3歲。通過調整，有效解決領導班子年齡、知識結構不合理，干部隊伍老化斷層等問題，提升了干部隊伍年輕化、專業化水平。深入研究規章制度的廢改立工作，結合以案促改工作，制定現代企業制度90余項，已印發黨的建設和黨風廉政建設制度31項，為企業實現高質量發展夯實了制度基礎。通過修訂完善公司《章程》、推進黨政班子“雙向進入、交叉任職”，將黨的領導與企業治理有機融合，充分發揮各黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導作用。通過開展一系列工作有力推動了企業改革步伐，為集團公司更好服務和融入新發展格局打開了新局面。

二是堅持黨史學習教育與推進綠色高質量發展相結合。集團公司黨委在黨史學習教育的過程中，同步深入學習領會國務院和自治區“十四五”規劃《綱要》，聚焦國家和自治區重要能源和戰略資源基地發展規劃，緊緊抓住自治區打造“兩個基地、兩個屏障、一個橋頭堡”的歷史機遇，積極融入自治區提高新能源占比、保護性開發利用稀土資源、實現能源經濟轉型取得重大突破的工作布局中，主動對接到自治區全面塑造發展新動能、優化區域經濟布局、構建綠色特色優勢現代產業體系、打造高質量發展新引擎等重點任務中。通過與呼倫貝爾城市建設投資集團、鄂爾多斯市國有資產投資控股集團、內蒙古淖爾開源實業公司、陜西新源天然氣有限公司等企業就清潔能源勘查開發進行交流洽談，積極拓展集團公司清潔能源領域業務，推動實現綠色轉型。目前，集團公司結合綠色勘探、綠色礦山建設的新形勢，重新調整企業經營結構，單獨設立了煤層氣、原子鈾等清潔能源勘探開發公司，全面致力于自治區煤層氣、頁巖氣、淺層生物氣等清潔能源合作開發和科研工程，全面助力自治區清潔能源基地建設。截至11月末，集團公司共承攬實施各類資源勘查項目477項，其中商業市場項目421項，財政基金項目56項。經初步統計，集團公司已完成經營收入5.97億元，年底有望達到7.8億元并實現利潤總額8600萬元，同比增長22.86%，以工作實績檢驗了黨史學習教育成效。

三是堅持黨史學習教育與推進以案促改、巡視整改相結合。集團公司黨委按照“學史力行”的工作要求，堅持將黨史學習教育與巡視反饋意見的整改落實、以案促改等工作相結合，力求達到學黨史、悟思想、轉作風、求實效的工作目標。成立了領導小組及辦公室，加強對以案促改工作的統籌領導。到呼市經開區學習了先進經驗，為集團公司以案促改工作提供有力借鑒。制定了工作方案，召開了動員大會，對系統開展以案促改工作進行了全面部署。集團黨委中心組學習開展以案促改專題學習10次，領導小組辦公室學習 20次，集團機關各支部專題學習累計50余次，各二級單位專題學習900余次，干部職工參學率達到了100%，切實統一了思想，提高了廣大黨員干部對做好以案促改重大意義的認識，凝聚了整改合力。集團公司共召開9次黨委會研究以案促改工作，以案促改領導小組共召開調度推進會11次，各分管領導召開以案促改推進會12次，以案促改領導小組辦公室共召開調度會20余次，及時研究部署、有力推動工作。全系統共召開警示教育大會17次、專題民主生活會17次、專題組織生活會51次，切實增強黨員干部廉潔自律意識。集中整治期間，集團層面的66個問題已完成整改57個，16家二級單位的311個問題已完成整改303個，個別涉及清欠、追損問題轉入常態化整改。通過專項整治，已收繳各類違規違紀資金和應收賬款共計19753.20萬元；貸款余額已降至2億元，擔保余額降至4.099億元；12件信訪積案全部化解；選人用人專項治理調整干部職工89人，對7家問題突出公司的主要負責人進行了誡勉談話；以案促改共追責問責干部職工76人（其中給予黨紀政務處分 25人，處級以上干部20人；組織處理51人，處級以上干部31人）。經集團公司認真整治問題、全面梳理機制、系統規范經營管理，企業生產經營管理實現了平穩向好，一體推進“三不”體制機制建設，達到了“改出一個好班子，改出一個好格局，改出一套好機制，改出一個好態勢”的目的，進一步凈化了集團公司政治生態，全面加強了集團公司黨風廉政建設，為推進轉型發展營造了良好環境。

二、典型經驗做法、工作亮點和取得成效

（一）典型經驗做法、工作亮點

總結一年來的黨史學習教育，之所以能夠取得既定成效，最重要的經驗，在于集團公司黨委的堅強領導，組織領導有力，統籌安排部署，將工作重心放到基層和生產一線，經常性地開展督導調研指導，確保責任壓力傳導到位，工作措施得力有效，形成黨政工團齊抓共管的良好工作格局。基層黨組織能夠在集團公司黨委的領導下，充分發揮自身主動性、積極性和創造性，創新方式載體開展工作，重點確保生產一線也能夠靈活機動開展黨史學習教育，體現黨史學習教育的成效。

經進一步認真梳理總結，有以下經驗做法和工作亮點。

第一，在明理、增信上下功夫，切實提高黨員干部的政治站位和思想認識。關鍵一招就是創新學習方式和學習載體。通過邀請黨史學習教育宣講團成員進行專題宣講輔導、黨員干部帶頭講黨課為黨史學習教育正方向、明大理。通過開辦夜校、讀書班、自習班等方式強化黨員干部自學，達到悟思想、強黨性的目的。通過開展“我為離退休黨員辦實事”志愿服務活動，結合機關離退休支部黨員年紀大、視力下降、行動不便、居住分散實際，為全體機關離退休支部黨員購買了收音機，確保離退休黨員學習“不掉線”“不掉隊”，能夠及時聽到黨中央的聲音。通過舉辦紅色主題黨日活動、黨史知識競賽、慶祝建黨百年活動、紅色主題志愿服務活動等各類形式載體，更加形象直觀地激發黨員干部的愛黨、愛國內生動力，以理想信念的堅定性，愛黨愛國的信念感，凝聚起推動企業轉型發展的共識，提高立足崗位、履職盡責的主動性、積極性和創造性。

第二，在崇德上下功夫，推動黨員干部黨性鍛煉更精純到位。通過加強企業文化建設，將中華傳統文化、共產黨人精神譜系納入企業文化精神內核，推動形成全體黨員干部職工的精神共識。黨員干部的精神狀態明顯改觀，干事創業的“精氣神”明顯提升。通過樹立大抓基層的導向，將學習先進典型和中華傳統文化、革命文化、社會主義核心價值觀納入支部學習研討范疇，全面加強基層黨員干部學習，黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，黨員的先鋒模范作用更加突出。通過加強系統先進典型培樹，大力宣傳先進典型事跡，以身邊先進帶動干部群眾比學趕幫，創先爭優，營造了良好的工作環境和氛圍。

第三，在力行上下功夫，以改革發展、為民辦實事實績檢驗黨史學習教育成效。一方面堅持以黨史學習教育為統領，將黨史學習教育與推動公司事企分離改革、企業轉型發展、以案促改工作有機結合，系統謀劃，深度融合，一體推進。采取一系列配套措施，打出了一套學習教育、深化改革、以案促改的組合拳。通過深化勞動、人事、分配三項制度改革，健全現代企業制度體系，初步構建了黨建制度體系、監督問責體系、內控監管體系、風險預警體系和績效激勵體系，現代企業建設初見成效。通過優化結構、健全機制、淘汰落后產能，主責主業進一步明確，經營理念進一步優化，轉型發展、高質量發展的良好態勢已經形成。企業的經營狀況得到了明顯好轉。另一方面堅持以為民辦實事為黨史學習教育的落腳點，黨員領導干部示范帶頭，通過問卷調查、聽取匯報、實地走訪、召開座談會的形式，覆蓋基層16家企業，全面了解職工群眾需求，征集需要為職工群眾辦理的實事。解決了一大批職工群眾“急難愁盼”事項和一批過去想解決而未解決的歷史遺留問題，職工群眾反映的工資、社保、職稱、醫療等問題得到了圓滿解決，職工滿意率達到95%以上。

（二）集團公司黨史學習教育取得成效

一是思想認識不斷提高，黨性修養得到錘煉。通過對習近平新時代中國特色社會主義思想和“四史”的學習，廣大黨員干部切實增強了對黨的歷史的全面理解和深刻感悟，回望了初心使命、提高了思想認識、加強了黨性錘煉、堅定了理想信念。進一步深化了對習近平新時代中國特色社會主義思想這一當代馬克思主義的理解和把握，進一步理解了中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，切實從偉大建黨精神和黨的系列精神譜系中汲取了寶貴經驗，凝聚了繼續前進的力量。夯實了黨員干部理論基礎，提高了政治站位，切實提高了增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

二是干部隊伍精神面貌明顯改觀，干事創業的精氣神得到提振。系列貪腐案件的發生，對集團公司政治生態和發展環境造成了嚴重影響，干部職工隊伍一度思想混亂、人心惶惶。通過全面開展黨史學習教育，廣大黨員從黨的歷史中、從黨的創新理論成果中汲取了強大精神力量，切實統一了“堅持黨的領導”思想、凝聚了“抓好以案促改”共識、匯聚了“推動改革轉型”合力、堅定了“實現高質量發展”信心，黨員干部精神面貌明顯改觀、干事創業的精氣神明顯提振、推動企業改革轉型的積極性主動性明顯增強，形成了“深入抓整改、積極轉作風、大力促發展”的良好氛圍。

三是企業經營狀況向好，高質量發展態勢更加凸顯。在黨史學習教育中，集團公司兩級領導班子、廣大黨員干部深入學習領會了習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持貫徹新發展理念，切實將黨的科學理論轉化為推動企業發展的具體實踐。在黨中央和自治區黨委的堅強領導下，集團公司結合黨史學習教育和以案促改，加快推進改革轉型步伐，進一步優化了經營理念、夯實了主責主業、調整了產業布局、拓寬了合作視野，企業經營狀況明顯好轉，高質量發展勢頭日益凸顯，為集團公司更好服務和融入新發展格局，助力自治區“兩個屏障”、“兩個基地”、“一個橋頭”建設進一步夯實了基礎。

三、存在的主要問題

一是學習形式較為單一，學用結合不夠緊密。存在學習載體不夠豐富，以集體學習為主，對黨員個人學習的指導督促不夠，部分黨員學習的積極性主動性不強，學習效果不明顯，學用結合不夠緊密。

二是“我為群眾辦實事”實踐活動內容不夠豐富。個別企業工作方式方法簡單，仍存在給錢給物等簡單化的問題，沒能很好地將為民辦實事與貫徹落實新發展理念、提升企業服務能力和服務水平結合起來；了解企業職工群眾急難愁盼的難點、熱點問題還不夠深入細致。

三是黨史學習教育開展不夠均衡。向施工一線延伸力度有待加強，黨史學習教育與生產施工結合不夠到位；各下屬公司工作開展參差不齊，個別單位受以案促改和企業改革影響，干部職工干勁不高，工作中存在只求完成規定動作，缺乏積極性主動性創造性的問題。

四、下一步工作安排

一是持續深入開展黨史學習教育。按照學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行要求，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和自治區第十一次黨代會精神，持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和“四史”的學習，深入學習習近平總書記對內蒙古工作的重要講話重要指示批示精神，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是推動黨的理論與企業發展有機融合。將黨史學習教育與以案促改工作、企業轉型發展工作相結合，推動理論成果有效轉化，運用好黨的理論和共產黨人的精神譜系，激勵引導廣大黨員干部提振士氣、鼓足干勁，充分發揮黨員先鋒模范作用，扎實做好整改和改革各項工作，推動集團公司實現高質量發展。

三是扎實做好“我為群眾辦實事”實踐活動。緊緊圍繞“五個著力”，切實將貫徹新發展理念、服務民生領域、提升公司治理能力和治理水平現代化三個方面工作辦好辦實，切實提升企業服務能力和水平，履行好社會責任，服務好“十四五”社會經濟發展。著眼于職工群眾切身利益，切實解決職工群眾“急難愁盼”之事，提升職工群眾滿意度。堅持以問題為導向，進一步明確責任分工、細化工作措施、提升質量效率、鞏固服務成果，以“為民辦實事”的一件件具體實踐，凝聚人心、匯聚力量，保障公司改革轉型高質量發展穩步推進，企業不斷做強做優做大。