內蒙古煤勘集團2022年黨的建設工作要點

2022年，是自然資源系統“素質提升年”，作為廳屬單位，必須嚴格落實廳黨組決策部署，結合煤勘集團鞏固以案促改工作成果、推動國有企業改革和企業轉型發展需要，全面加強黨的建設工作，進一步強化黨對國有企業的全面領導。2022年，煤勘集團黨的建設總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務職工群眾，堅持穩中求進工作總基調，逐級壓實從嚴治黨主體責任，推進黨史學習教育常態化長效化，推動自然資源系統黨的建設“五大行動”（大調研、大學習、綜合培訓、活力培育、黨建實操行動）在煤勘集團落地落實，鞏固以案促改工作成果，進一步強化煤勘系統黨的建設，進一步凈化企業政治生態，以高質量黨建推動企業轉型走上高質量發展新路子，實現國有資本保值增值，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、加強政治建設，提升政治本領

（一）教育引導黨員干部堅定自覺捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。強化政治意識，認真落實“第一議題”制度，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，引導廣大黨員牢記“國之大者”，自覺捍衛“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保習近平總書記對內蒙古重要講話重要指示批示精神、習近平生態文明思想、習近平總書記關于國有企業改革發展和加強國有企業黨的建設的重要論述、黨中央重大決策部署在煤勘集團落地落實。

（二）嚴肅黨內政治生活，增強紀律規矩意識。嚴格按照自治區黨委和自然資源廳黨組要求，切實開展好集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題專項行動，認真組織黨員干部學習黨章黨規黨紀，組織開展理論學習中心組、黨支部、青年理論學習小組和干部培訓教育，常態化學習黨的基本理論基本方針政策，不斷強化紀律規矩意識。壓實支部落實黨內政治生活責任，推動“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員長效化。黨員領導干部要帶頭講黨課，過好雙重組織生活，發揮引領示范作用。堅持用好重溫入黨誓詞、入黨志愿書、過“政治生日”等儀式，不斷增強黨員榮譽感、責任感。

（三）鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結進步大局。深入學習宣傳習近平總書記關于民族工作重要論述和中央民族工作會議精神，按照《自治區直屬機關貫徹落實〈關于以鑄牢中華民族共同體意識為主線推進新時代黨的民族工作高質量發展的實施意見〉任務清單》要求，細化實化工作措施，在集團公司常態化推進民族團結進步創建工作，不斷鞏固深化國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，時刻發揮黨組織在鑄牢中華民族共同體意識中的政治引領作用。將民族理論和民族政策學習列入黨員、干部日常教育培訓必修課。做好民族團結先進典型選樹宣傳工作，用好網站、公眾號和電子屏，加強日常宣傳教育，積極營造平穩健康的企業經營發展環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境。

二、加強思想建設，做好迎接宣傳貫徹黨的二十大工作

（四）堅持學深悟透踐行，用新時代新理論指導工作。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對內蒙古工作的重要講話重要指示批示精神、習近平總書記參加十三屆全國人大五次會議內蒙古代表團審議時講話精神，抓好黨的十九屆六中全會精神和《習近平談治國理政》系列篇幅的學習，做到常學常新、常悟常新、常用常新。抓好中央決策部署在集團公司的貫徹執行，推動理論武裝往深里走、往心里走、往實里走。嚴格組織理論中心組和支部學習，舉辦專題研討、現場教學、觀摩交流，形成大學習濃厚氛圍。堅持問題導向，用好企業文化大講堂、學習強國等載體，不斷提高學習質量。認真落實《自治區直屬機關建立青年理論學習小組指導意見》要求，由團委組織建立集團公司青年理論學習小組，加強日常指導，組織開展系列理論學習研討和成果展示活動，不斷深化理想信念教育，引導青年把握大勢，在偉大實踐斗爭中建功立業。

（五）完善制度機制，推動黨史學習教育常態化長效化。深刻認識弘揚偉大建黨精神的重大意義和“兩個確立”的決定性意義，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗、認識，提升政治站位，增強大局意識，著力解決工作中的困難和問題。堅持以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，建立常態化長效化黨史學習教育機制，把黨史內容納入干部教育培訓、黨員發展和日常教育全過程，引導廣大黨員、干部群眾正確把握黨的歷史發展的主題主線、主流本質，進一步做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。認真落實全國、全區黨史學習教育總結會議精神，學習領會習近平總書記關于黨史學習教育的重要論述，把持續深化“四史”宣傳教育、中國共產黨人精神譜系和《中國共產黨內蒙古歷史》第一卷的學習作為推進黨史學習教育常態化長效化的重要任務，作為培育黨內政治文化的重要內容，作為踐行社會主義核心價值觀的重要抓手，通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日和學習培訓，引導系統廣大黨員干部深刻領悟中國共產黨人精神譜系的豐富內涵和時代意義，增強歷史自覺，把握歷史主動，積極主動融入到集團改革轉型發展事業，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

（六）做好學習宣傳貫徹黨的二十大各項工作。積極配合上級黨組織做好黨的二十大代表候選人推薦工作。以“迎接二十大、奮進新時代”為主題，組織開展主題宣傳宣講、文藝匯演、書畫創作比賽、主題征文等系列活動，為黨的二十大勝利召開營造濃厚氛圍。采取黨組織書記講黨課、黨史專題讀書班、專家輔導、專題研討等方式，引導黨員、干部開啟學習貫徹二十大精神熱潮，進一步高舉思想旗幟、匯聚奮進力量。

（七）強化政治責任，做好意識形態工作。強化政治擔當，深化黨委統籌謀劃、“一把手”主抓、班子成員共管的工作格局，把黨管意識形態責任不折不扣落到實處。認真貫徹落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》《黨委（黨組）意識形態工作責任追究辦法》，制定責任清單，在全系統織密建牢防控網，做到有專人專班、有陣地平臺、有風險評估、有權威口徑、有處置預案。建立健全意識形態定期分析研判機制，關注熱點敏感問題，及時研判分析輿情，管好用好網絡、微信公眾號等意識形態陣地，積極穩妥處置風險隱患問題。認真貫徹落實中共中央國務院《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，落實好政治責任和領導責任，強化對黨員干部的日常教育管理監督，深入開展談心談話，認真組織思想狀況調研，有針對性做好思想政治工作。

三、打牢基層基礎，提升規范化標準化建設水平

（八）大抓基層黨組織建設，不斷強基礎、固基本。以提升政治功能和組織力為重點，樹立抓基層建設的鮮明導向，進一步強政治、強作風、強治理，優化基層黨組織職能、隊伍和保障機制，著力提升基層黨組織的政治功能和組織凝聚力。強化政治引領，充分發揮基層黨組織在事企分離改革和國企改革三年行動中的戰斗堡壘作用。認真落實“三會一課”、主題黨日制度，提高組織生活質量。大力培育積極健康的黨內政治文化，利用好紅色資源，積極開展黨性教育。

（九）深化“最強黨支部”建設提質升級，高質量揭榜領題。深入貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“組織工作提升年”為著力點，堅持大抓基層的工作導向和抓實支部要求，全面落實“五化協同、大抓基層”工作要求，進一步優化組織設置，深化組織建設，構建上下貫通、執行有力的組織體系。完善組織評定、黨員評議、職工群眾評判機制，推動“最強黨支部”建設達標、升級、擴面，力爭年內全集團50%以上黨支部達到最強黨支部標準,建成1個示范基地和一批示范點，高質量完成揭榜領題任務。

（十）加強政治引領，嚴格黨員教育管理。建立完善黨員教育管理和監督長效機制，貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，運用好黨史學習教育、組織生活、主題黨日、民主評議等形式，突出黨性教育和政治理論學習，切實把黨員教育抓在日常、嚴在經常。引導黨員到居住地社區報到，開展志愿服務。認真做好發展黨員工作，嚴格政治審查，守好黨員發展質量生命線，把各方面先進分子吸收到黨內。落實《中國共產黨黨員權利保障條例》要求，從政治、思想、工作、生活上激勵關懷幫扶，激勵黨員干部擔當作為。加強和改進流動黨員管理，做好不合格黨員組織處置工作。

（十一）精準分類，推動黨建融合發展。結合集團公司行業特點，分層分類指導企業黨建和基層組織建設。針對國企改革，加強調研，研究出臺制度，提高黨建的針對性和實操性。深化理論與實踐探索，找準黨建與中心工作的結合點、切入點，推動黨建與煤勘主責主業深度融合。綜合運用現代技術信息優勢，推進智慧黨建平臺在日常黨建中發揮作用。

四、持續正風肅紀，營造風清氣正的政治生態

（十二）堅持不懈糾“四風”、樹新風。以強化政治監督為統領，持續推動對落實中央八項規定精神情況的監督檢查，著力糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害職工群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，集中整治損害黨的形象、群眾反映強烈的享樂主義和奢靡之風。要緊盯“四風”問題新表現新動向，以凈化企業發展環境為導向，推進安全生產、黨風紀風一起抓，大力提升企業經營管理效能，大力營造真抓實干、敬業奉獻、擔當作為的濃厚氛圍。

（十三）嚴格監督執紀問責。強化政治監督，嚴格依規依紀依法處置問題線索，在駐廳紀檢監察組的指導下開展好查處工作，提高一體推進不敢腐、不能腐、不想腐綜合效能。用好監督執紀“四種形態”，做細做實日常監督，強化對重點崗位人員的監督，健全落實黨風廉政風險防控機制。嚴格選人用人監督，嚴把“黨風廉政意見回復關”，認真履行監督職責。

（十四）深化黨風廉政教育。認真貫徹落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》精神，組織開展“廉潔文化建設年”活動，廣泛開展正面典型宣傳引領和反面案例警示教育，以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責。抓好鞏固以案促改成果工作，推動集團公司各企業依法依規經營，大力營造風清氣正的政治生態。始終貫徹“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，持續深化黨章黨規黨紀學習宣傳，認真開展警示教育，確保黨紀黨規入腦入心。

五、加強領導，推動統戰工作和群團建設上新臺階

（十五）做好統一戰線和民族工作。深入貫徹落實《中國共產黨統一戰線工作條例》，將統戰工作納入黨委重要議事日程，嚴格落實統戰工作各項任務。加強政治引領，在黨外干部、知識分子中大力宣傳黨的方針、政策，支持黨外人士參政議政，發揮黨外人士潛能。持續深化鑄牢中華民族共同體意識學習教育和宣傳工作，認真做好民族宗教工作，做好協調關系、化解矛盾、增加團結工作。

（十六）扎實推進工會工作。結合國有企業改革，建強工會組織。組織參加區直機關技能培訓、文化體育賽事，籌劃舉辦彰顯行業特色、激勵職工的系列文體活動，為喜迎黨的二十大勝利召開營造濃厚氛圍。認真落實職工福利待遇，救助困難群體，積極參與區直機關職工醫療互助等行動。開展“勞動創造幸福”主題實踐活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

（十七）著力加強團青工作。按照《關于加強和改進黨的群團工作的意見》要求，加強集團公司團青組織建設，夯實基層基礎。圍繞慶祝舉辦建團百年，組織舉辦“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育活動，做好自治區五四紅旗團委、五四紅旗團支部、優秀共青團員和團干部推薦評選活動，激勵廣大青年立足崗位建功立業。強化青年思想理論武裝，提升青年干部理論水平，營造“青年大學習”濃厚氛圍。結合疫情防控等工作，大力推進青年志愿服務常態化。

 （十八）深化精神文明建設，推動志愿服務常態化。加強教育引導、實踐養成、制度保障，以弘揚社會主義核心價值觀為引領，認真貫徹落實《新時代公民道德實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，積極開展理想信念教育、愛國主義、集體主義、社會主義教育、鑄牢中華民族共同體意識教育。不斷加強企業文化建設，積極參與新時代公民道德建設內蒙古“十大行動”，全面加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，助力自治區文明創建工程。建立企業文化建設大講堂，全面開展企業文化培育、提煉，結合煤勘系統工作特色，形成煤勘人特有的企業文化。建立完善“我為群眾辦實事”常態化機制，深化“雙報到”“八進社區”，助力首府“三城聯創”和常態化疫情防控。深入實施“八五”普法規劃，廣泛普及法律法規知識，夯實國家工作人員學法用法基礎。

六、加強自身建設，推動黨建主體責任落實

（十九）壓實黨建主體責任。深入貫徹落實中央、自治區要求，著力構建黨委負總責、黨組織書記帶頭抓、分管領導具體抓、黨支部書記“一崗雙責”的工作格局。結合煤勘集團三項制度改革，加強黨建工作日常考核，完善黨組織書記抓基層黨建述職評議制度，推動黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，一級抓一級，層層壓實責任。堅持黨建考核結果全面運用，把考核指揮棒作用體現在工作實踐中。

（二十）鍛造過硬黨務干部隊伍。以素質提升為目標，加大對黨務干部培養使用力度，選拔政治強、業務精、作風好的黨員干部從事黨務工作。加大培訓力度，分層分類舉辦黨組織書記和黨務干部培訓班。把黨務干部培養成政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人，調動黨務干部的積極性、主動性和創造性，打造思想素質和業務能力過硬的黨務干部隊伍。