以主題教育工作新成效 推動公司各項事業不斷向前發展 --內蒙古煤勘集團一五三公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作紀實

　　主題教育開展以來，內蒙古煤勘集團一五三公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹“四個到位”重要指示精神，堅持靜下心來學理論，找準問題搞調研，對標對表找差距，邊查邊改抓落實，從嚴從實推進主題教育各項工作。

　　一、強化理論武裝，提高思想認識

　　一五三公司始終以黨的政治建設為統領，不斷提高思想認識。在學習研討方面，通過中心組學習、支部學習、讀書班、自學和“學習強國”、“法宣在線”等多種形式及時將重要文件會議講話精神傳達下去，積極在讀原文、學原著、悟原理和對標對表上下功夫。黨組織書記、黨務干部率先垂范，帶頭真學、真記、真懂、真用，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　在開展“四個教育”方面，分別赴賈力更故居、烏蘭夫故居、土默特紅色教育基地開展現場教學，通過設置紅色課堂、體驗紅色精神、組織紅色活動、聆聽紅色故事等方式,讓全體同志在“走、讀、學、思、聽、寫、唱”中全方位、一體化地深刻領悟土默特地區的革命歷史和烏蘭夫等老一輩無產階級革命家艱苦奮斗的偉大革命精神。學習于海俊、黃文秀、張富清等多位同志的先進典型事跡，觀看《鑒史問廉》《道德之擇》等多部警示教育專題片。此外，深入研究分析當前國家宏觀形勢、產業發展趨勢，學習公司管理、市場經濟運行、相關法律法規等方面企業管理知識，切實增強戰略思維、辯證思維、創新思維、法治思維、底線思維，不斷提高政治理論素養和依法依規辦事水平。

　　截至目前，公司黨委舉辦了2期讀書班，召開了20次理論學習中心組集體學習會議，開展了1次革命傳統教育、3次先進典型教育、4次警示教育、4次形勢政策教育，主題教育規定的5本必讀書目、5次專題研討、7天集中學習、7名領導班子成員講黨課任務全部完成。

　　二、堅持問題導向，深入檢視調研

　　公司黨委始終聚焦短板和不足、職工群眾反映強烈的突出問題、轉型發展的瓶頸障礙，找準找實找全各種問題，不斷在解決問題中深化對主題教育的認識。針對服務對象，就匯能、伊東、伊泰、平煤、晉煤、烏蘭集團等煤炭企業進行了深入探訪，交流了生產經營情況、礦山地質環境治理現狀，探討下一步合作方向。在生產一線，就項目的工程質量、安全生產、地質技術、臨時用地協調和野外人員的食宿、配備、存在的困難等，現場提出解決辦法。在機關，緊緊圍繞踐行新發展理念，重點在煤層氣測井研究、民生改善、干部培養、精細化管控、黨員教育監督管理、紀律作風建設等方面開展了深入調研，形成了解決問題的思路和對策建議。

　　三、正視問題與不足，認真開展原因分析

　　從公司當前發展趨勢看，一五三公司整體形勢穩中有進、穩中向好。但從存在的問題來看，主要是廣大黨員干部學懂弄通黨的新理論有差距，指導實踐、推動工作不夠到位；在經濟下行壓力下，主要是個別黨員領導干部創新意識不強、責任意識減退、擔當精神弱化，及一些黨員干部職工理想信念不堅定、宗旨意識不牢固，精神懈怠、得過且過等原因所致。

　　四、強化組織領導，推動整改落實

　　在集團公司黨委的正確領導下，公司黨委堅持將整改落實貫穿始終。主題教育開展以來，在轉型發展方面，購置了煤層氣等清潔能源勘查錄井解析測井專業設備，引進多名專業技術人才，積極培育選拔優秀年輕干部，簽訂各類勘查服務合同近20個，合同總產值達1400余萬元。在經營管理方面，共收回外欠工程款607.22萬元；嚴格執行“三重一大”及黨委會議議事規則，強化對關鍵領域、重點環節的科學管控；在現有的58個管理制度中，廢止了1個，修訂完善32 個。在服務民生方面，為職工增加了用餐補助，開展了職工健康體檢，提高了內退職工工資標準，組織了愛心捐款。在企業文化建設方面，積極參加各類論壇、講座、培訓、書畫攝影展、乒乓球、羽毛球、籃球等文體活動，職工精神面貌不斷提升。同時，信息報送工作有了質的突破，企業文化宣傳工作扎實穩步推進。通過主題教育，公司干部職工的工作作風、工作紀律有了明顯好轉，干事創業的積極性主動性顯著增強。

　　接下來，一五三公司黨委將持續鞏固主題教育成果，將不忘初心、牢記使命作為黨的建設的永恒課題，作為黨員干部的終身課題，堅持邊學邊查邊改，以整改落實的新成績檢驗主題教育的新成效，以公司轉型發展的新業績為新中國成立70周年獻禮。（程麗麗）