讓“兩學一做”學習教育常態化制度化 在實踐中穩步推進——二三一公司“兩學一做”學習教育紀實

　　近年來，二三一公司黨委注重加強黨的各級組織建設，堅決維護習近平總書記在黨中央的核心地位，深入推進全面從嚴治黨，不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，“兩學一做”學習教育在實踐中有效落實，確保了黨的建設各項工作扎實穩步推進，推動了公司各項工作健康有序開展。

　　在扎實認真開展“兩學一做”學習教育，推進學習教育常態化有效落實并取得實效的過程中，二三一公司黨委在“學”“做”“改”“導”四個方面抓實抓細。

　　“學”——明確學習內容。一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，對全體黨員進行全覆蓋培訓。公司黨委購買《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《做堅定的馬克思主義信仰者》等書籍，確保學習有資料有內容。二是通過多種形式，認真組織開展以“學習黨章  維護黨章  貫徹黨章”和十九大精神為主題的學習教育活動，全體黨員的黨章意識和遵章守紀的自覺性明顯增強。公司黨委邀請講師團和黨校老師，進行了黨的十九大和“兩會”精神、習近平總書記系列講話、如何開展好國企黨建工作為內容的集中培訓；分層次組織黨委班子成員、黨支部書記、黨務干部、黨員和積極分子參加上級黨委組織的培訓，培訓達268人次。十九大新修訂的《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨員權利保障條例》《中國共產黨黨內政治生活若干準則》等法紀條規都以各種方式得到了學習普及。三是黨委中心組發揮示范引領作用，組織開展中心組集中（擴大）學習9次，開展集中學習研討3次。四是采取集中學習與自學相結合的方式，實行領學制度，摘抄學習筆記，撰寫學習心得，鼓勵黨員自學。

　　“做”——引導黨員干部發揮作用。一是堅持把“兩學一做”落實在日常工作和本職崗位，開展黨員“帶黨徽、亮身份”、黨員承諾踐諾等活動，引導黨員爭做“四個合格”、爭當“北疆先鋒”；以企業轉型發展為契機，引導廣大黨員干部職工，把智慧凝聚到企業轉型升級上來，把力量落實到企業發展目標上來。二是嚴肅黨內政治生活，黨的組織生活制度得到了較好的貫徹落實，黨員尤其是黨員領導干部的規范意識得到提高。過去，個別黨員黨的意識不強，參加組織生活請假現象多，工作忙要請假甚至不請假，支部組織“三會一課”也比較隨意，現在，各黨支部嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，做到學習有計劃，每次學習提前安排領學人，自學必須交作業，對“三會一課”作出具體安排和部署并報公司黨委審批。每月至少集中學習2次，按月召開支委會，支部大會每季度召開1—2次。截止目前，各黨支部召開黨員大會25次，支委會25次，集中學習35次，開展主題黨日活動27次，黨課6次，分別召開1次組織生活會。未能參加支部組織活動的必須要進行“補課”。班子民主生活會、支部組織生活會都能夠嚴肅認真地開展，咬耳扯袖、紅臉出汗已成為組織生活的常態。認真開展批評與自我批評成為了每個黨員和領導干部維護黨的紀律和團結統一的有效武器，黨內政治生活不斷走向正規。三是黨支部的建設日益規范。公司黨委合理設置黨支部，支部組織健全，制度完善，黨支部直接管理和教育黨員的功能正在有效發揮。各黨支部均設立了紀律委員，對黨員的日常工作、學習等紀律要求，配合紀檢監察部門開展督查，各支部都制定了嚴格的組織生活考勤及報告制度。四是以身邊模范人物為榜樣，廣泛開展學習活動。通過“兩學一做”學習教育，黨組織和黨員作用日益凸顯，比學趕超、創先爭優。近年來，二三一公司黨委受到自治區國土廳黨委授予的“先進基層黨組織”榮譽稱號；地質技術黨支部榮獲呼倫貝爾市國資局黨委和集團公司黨委授予的“先進基層黨組織”榮譽稱號；呼無濤、宋海軍、葛傳亮、張自文、張艷秋、張艷華、潘冬梅等11人次榮獲“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”等榮譽稱號，受到呼倫貝爾市國資局黨委、集團公司黨委、自治區國土廳黨委以及呼倫貝爾市委的表彰獎勵。在優秀黨員的帶動和引領下，公司上下呈現出積極向上的濃厚氛圍。五是深化黨員志愿服務活動。后勤黨支部以服務社區為主，利用節假日開展清掃積雪、為社區老弱病業主上門服務等志愿活動。鉆探黨支部以“不忘初心、牢記使命”活動為契機，投身于自治區能源開發建設中。鉆探黨支部干部職工自7月開始，遠赴內蒙古西部紅慶河煤礦進行煤炭地質勘探。這其間，鉆探黨支部的共產黨員們發揮模范帶頭作用，克服重重困難，帶領職工群眾攻堅克難，截止目前，完成了兩個千米地質勘探孔，第三個千米孔正在施工中，為內蒙古的煤炭能源開發建設作出了積極的貢獻。地質技術黨支部的黨員同志們也不甘落后，先后完成了多個多金屬找礦的槽探工作、多金屬礦預查報告、礦產地質調查報告、多金屬礦勘探報告以及煤層氣資源調查評價及驗證項目的招標及設計編寫評審等工作。涌現出了高超、高龍、曹帥、袁康等年輕優秀的共產黨員及入黨積極分子。　

　　“改”——針對問題抓好整改落實。堅持把基層黨支部述職評議以及民主生活會、組織生活會提出的問題納入“兩學一做”學習教育常態化制度化整改落實之中，建立整改臺賬，明確整改責任，落實整改要求，確保整改任務落實到實處。建立健全各項制度，確保落實到位。一是隨著黨風廉政建設的深入開展，二三一公司黨政高度重視并認真貫徹落實“三重一大”決策制度和黨委會議事規則，在實際工作中不斷充實內容，完善措施，加強監督，使制度和規則在實際運行中達到科學、廉潔、高效的目的。根據中央對國有企業黨組織要發揮領導核心和政治核心作用的要求，重新修訂完善了《“三重一大”集體決策制度實施辦法》，內容更加具體，操作性更強。大額資金使用以及業務招待的支出情況在每年召開的職代會上，財務負責人都有專門的報告向職工代表公開，接受職工代表的監督。黨委會議事規則最近作了進一步的完善并正式實施。過去在貫徹執行中存在的會前調研、會前協調等議事程序不夠規范等問題都進行了明確的規定，并明確了黨委書記或主持會議的負責人最后表決的規定，確保了黨的領導在企業經營決策中得到科學體現，真正把握好國有企業黨組織“把方向、管大局、保落實”這一根本。二是《經理辦公會議事規則》《內蒙古煤炭地質勘查（集團）二三一有限公司車輛加油管理規定》《內蒙古煤炭地質勘查（集團）二三一有限公司公務車輛使用管理制度》《黨員談心談話情況報告單制度》《黨支部黨員違紀情況處理報告單制度》《黨支部黨員工作紀律日常檢查情況報告單制度》《黨支部黨員參加組織生活情況報告單制度》《內蒙古煤炭地質勘查（集團）二三一有限公司保密管理制度》《內蒙古煤炭地質勘查（集團）二三一有限公司財務內部資金管控制度》《意識形態研判工作制度》《黨支部政治例會制度》等制度也都進行了重新的修訂完善，并嚴格遵照執行。

　　“導”——落實責任確保取得實效。一是黨委書記落實好第一責任人職責，黨委班子成員及部門負責人落實好“一崗雙責”，黨支部書記堅持先學一步、學深一層，帶頭踐行“四個表率”。二是黨委工作部及各黨支部加強宣傳報道，認真總結“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中的經驗和做法，地質技術黨支部的《融入日常  抓在經常 讓“兩學一做”學習教育植根于基層》典型案例作為呼倫貝爾市“兩學一做”學習教育常態化制度化經驗進行交流。二三一公司黨委充分發揮“兩學一做”學習教育常態化制度化的帶動效應，將“兩學一做”學習教育的成果轉化為二三一公司創新發展的驅動力、轉化為廣大黨員干部干事創業的競爭力，真正實現兩不誤、兩促進，兩手抓、兩手硬。三是制定了《二三一公司落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》。健全完善了“書記負總責，分管領導按照分工對分管部門內黨風廉政建設負主要責任”的責任體系。并根據班子分工變化，及時調整各位班子成員的黨建及黨風廉政建設工作聯系點。定期對黨支部落實“三會一課”、主題黨日活動、發展黨員、黨費收繳等工作等進行監督檢查。四是層層簽訂《黨風廉政建設和全面從嚴治黨責任書》，建立并認真執行《黨建工作例會制度》《黨支部書記黨建工作述職述廉》，成立意識形態工作領導小組，建立意識形態工作責任清單，通過召開推進會等形式，抓好黨風廉政建設各項具體工作的落實。充實紀檢監察室機構力量，設置紀檢監察室，安排專職監察室主任，充分發揮紀檢監察部門作用。

　　推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，要融入日常、抓在經常，堅持常抓不懈，才能真正取得實效。（潘冬梅）