廣納人才　知人善任

　　企業之間的竟爭說到底就是人才的竟爭。“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”公司根據自身發展戰略的需要，制訂一系列的鼓勵措施，吸引各種人才的加入，加大了人才資源儲備，使公司始終站在行業發展的前列。“金無足赤，人無完人”。在用人機制上，知人善任，“恰如其分，用當其時”，“適才適所，用當其位”。近年來，先后引進本科以上畢業生157名，其中碩士研究生31名，全部充實到生產一線和技術管理崗位。通過與高校聯合辦學、繼續教育等方式，加大人才培養力度。公司現有專業技術人員870名，其中正高級職稱35名，高級職稱177名，中級職稱273名，初級職稱271名。本科以上學歷735名，占技術人員總數的35%。45歲以下1101名，占技術人員總數的52%。